en créant l'espace pour faire place à la discussion critique et en utilisant les processus qui permettront à votre organisme de se rassembler, de collaborer et ensuite d’agir... pour s’attaquer aux enjeux et aux questions complexes que vous avez seulement pu effleurer jusqu’à maintenant;

en découvrant ce que tous les parties prenantes pensent – mais ne dévoilent pas facilement – au sujet du travail que vous faites, ce qui vous aidera à éviter les pièges et à obtenir l’information dont vous avez besoin pour innover avec efficacité;

en assurant que votre équipe pourra s’attaquer au cœur du ou des problèmes auxquels vous êtes confrontés, et ce, par l’animation de conversations dont vous ignoriez peut-être même l’importance.